Timmerbranche

Uit onderzoek van de bouwbranche is gebleken dat de gemiddelde leeftijd waarbij bouwvakkers met pensioen gaan, gestegen is met ongeveer 5 jaar, in een periode van 16 jaar. In 2022 was de gemiddelde leeftijd 65,5, terwijl dat in 2006 60,8 was - een forse stijging waar wij uitgebreid op ingaan.

De Algemene Rekenkamer heeft in 2023 onderzoek gedaan naar het aantal arbeidsongevallen die wel en niet gemeld worden bij de Arbeidsinspectie. Zij constateerden dat in ieder geval de helft van de arbeidsongevallen die verplicht gemeld moeten worden, niet zijn gemeld. In dit artikel lees je hier meer over.

Afgelopen jaar hebben vakbonden, zelfstandigen en werkgeverorganisaties een overeenkomst bereikt over een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers. Nu het voorstel is gedaan zijn er problemen in verband met de uitvoering. De verwachting is dat dit in 2027 verplicht zal worden.

Er heerst al een aantal jaar een groot tekort aan personeel in de bouwsector. In deze tijd waar vele hun huis willen opknappen of zelfs helemaal willen verbouwen kan dit voor problemen zorgen. Veel aannemers hebben niet de capaciteiten om al deze klussen aan te nemen. Wil jij hier meer over weten? Lees dan verder!

In 2021 is de Wet stikstofreductie en natuurverbetering ingegaan. Stikstof is schadelijk voor mens en milieu, het vermest en verzuurt de bodem en heeft een negatieve invloed op de natuur. Deze wet moet ervoor zorgen dat stikstof verminderd wordt. Lees verder om hier meer over te weten!

Sinds 2024 is het bouwen of verbouwen van een woning een stuk duurder geworden. Het bouwtoezicht, wat bij gemeenten lag, is nu geprivatiseerd. Commerciële bedrijven gaan het toezicht in de bouw overnemen. De kosten hiervan liggen bij de consument.

Asbest is niet zo gevaarlijk als vaak wordt gedacht. Dit blijkt uit recent onderzoek van onder andere TNO en de Universiteit Utrecht. Het werken, wonen en verwijderen wordt vaak gezien als een gevaarlijke klus waarvoor veel veiligheidsmaatregelen genomen worden. Nu blijkt dat dit in veel gevallen niet noodzakelijk is.

Uit onderzoek van het Economisch instituut voor de Bouw (EIB) zijn resultaten naar voren gekomen voor positieve gevolgen voor het belonen van bouwvakkers wanneer ze goed presteren. Met een beter beloningsbeleid in de bouwsector zullen bedrijven die last hebben van een tekort aan personeel makkelijker nieuw personeel moeten kunnen vinden en huidig personeel gemotiveerder ter werk gaan.

Niet alleen de stikstofwet en het tekort aan mensen in de bouw zorgt voor vertraging van bouwprojecten, ook het gebrek aan stroom is een groeiend probleem aan het worden. Meer weten? In dit artikel lees je er meer over.